以上为北京时间。链接检查不代表仍在招聘，申请前请以招聘官网为准。
按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
一、岗位职责
您是聚焦以下某一方向的专家，提供专业化支持：
1. 招聘方向
- 独立完成关键岗位人才寻访与甄选，保障业务用人需求；
- 优化招聘渠道与流程，提升招聘效率与候选人体验。
2. HRBP方向
- 深入业务部门诊断问题，提供组织优化、绩效管理等解决方案；
- 推动人力资源政策落地，促进员工关系管理与文化融合。
3. 培训方向
- 设计并实施员工培训计划，涵盖技能提升与领导力发展；
- 跟踪培训效果，推动学习成果转化为业务绩效。
注：可根据个人能力与业务需求，灵活参与其他模块协作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有招聘、HRBP、培训等实操经验；
2. 目标导向，能快速理解业务逻辑并推动问题解决；
3. 优秀的沟通协调能力，擅长跨部门协作与向上管理；
4. 加分项：有制造业、跨境等行业背景或中大型企业经验
专业技术服务业
