海外人力资源专员-27届

岗位职责：
1、海外招聘与人才获取：支持海外岗位招聘全流程，包括人才搜寻、面试协调等；
2、海外员工管理：协助海外员工入职、转正、调岗、离职及日常人事运营管理；
3、劳动合规支持：参与海外劳动法规研究，协助处理合同、员工关系及用工风险事项；
4、HR流程建设：参与全球HR流程优化、制度建设及HR系统管理；
5、组织发展支持：协助开展绩效管理、职级体系、培训体系及人才发展项目；
6、跨部门项目管理：协同业务、财务、法务及海外合作机构，推动人力资源项目落地。

任职要求：
1、2027届应届毕业生，专业不限，法学、人力资源、工商管理、语言类专业优先；
2、语言能力：英语流利，可作为工作语言；会法语、西语等小语种加分；
3、外派要求：可接受海外出差公司提供差旅补贴；
4、个人素养：逻辑清晰、沟通协调能力良好，细心负责、抗压性强，具备独立解决问题的能力，学习适应力佳。