管培生（供应链方向）-27届

会计-27届

岗位职责：
1、轮岗学习财务各核算模块（总账、费用、往来、成本等），了解端到端财务运营流程；
2、协助各岗位完成日常凭证整理、数据录入及基础核算工作；
3、参与月末结账、财务报表编制的辅助工作，学习财务闭环流程；
4、协助开展财务数据分析，整理图表与基础报告，支持经营决策数据准备；
5、参与内控制度梳理、流程优化等专项项目，培养系统性财务思维；
6、学习并遵守公司财务相关制度，积极传递财务合规理念；
7、配合完成费用报销审核、票据管理等日常事务性工作；
8、主动参与团队交流与培训，持续提升专业能力，为独立承担岗位职责做好准备。

任职要求：
1、本科及以上学历，经济管理类相关专业毕业；
2、熟练使用Word、Excel、ERP等常用办公及财务软件。
3、具有扎实全面的财务专业知识储备，较强的账务处理能力，熟悉企业会计准则以及相关的财税政策
4、具备良好的沟通表达能力、逻辑清晰和一定的抗压能力，工作态度认真、严谨，原则性强
6、喜欢并擅长主动沟通，协调能力强，有服务意识；
7、会使用AI工具的优先。
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海外财务专员-27届

岗位职责：
1、海外子公司日常财务核算与管理；
2、海外税务支持：协助处理海外子公司税务申报、转移定价文档编制及税务合规事宜等；
3、海外审计：配合外部审计机构完成海外子公司年度审计工作；
4、海外出差与业务支持：根据业务需要，前往海外子公司或项目所在地进行短期/中期出差，实地支持当地财务工作；
5、持续梳理和优化海外财务相关工作流程，提升工作效率与内控水平。

任职要求：
1、本科及以上学历，经济类相关专业毕业；
2、有财经（财务、金融、经济）实习经验和海外学习经验；
3、具备良好的沟通表达能力、逻辑清晰和一定的抗压能力；工作态度认真、严谨，原则性强；具备较强的协调能力和服务意识；
4、英语听说读写流利，能作为工作语言与海外团队进行日常沟通及书面汇报，具备商务英语写作能力，能独立完成英文邮件、报告及财务分析文档；
5、能接受并适应海外出差，具备较强的独立生活与适应能力；
6、会使用AI工具的优先。
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资金专员-27届

岗位职责：
1、根据公司相关规定，负责办理资金收款、支付结算等业务；
2、根据公司相关规定，进行账户的开户、销户与变更，定期实施账户清查工作；
3、闲置自有资金和募集资金的现金管理工作，理财、融资业务的合理规划，控制资金风险，确保资金的合规使用；
4、协调与开户行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金；
5、持续完善资金管理制度及有关规定，并监督执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，经济类相关专业毕业；
2、有制造企业实习工作经验；熟练使用Word、Excel等常用办公软件。
3、具有扎实全面的财务专业知识储备，较强的账务处理能力，熟悉企业会计准则以及相关的财税政策
4、具备良好的沟通表达能力、逻辑清晰和一定的抗压能力，工作态度认真、严谨，原则性强
5、喜欢并擅长主动沟通，协调能力强，有服务意识；
6、会使用AI工具的优先。
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管培生（综合管理方向）-27届

岗位职责：
1、分子公司证照管理与盘点工作；
2、公司印章使用与管控管理；
3、合同流程对接与全周期跟进；
4、总经办综合辅助工作。

任职要求：
1、熟练使用Office(Excel/Word/PPT)，具备基础数据分析能力，能制作简单统计报表;
2、细心、责任心强，能处理敏感信息并保密;
3、沟通协调能力佳，服务意识强。
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内审专员-27届

岗位职责：
1、依据《企业内部控制基本规范》及公司实际业务，识别公司存在的内部控制风险，并推动相关风险解决机制落地；
2、协助定期开展专项审计或全流程审计，覆盖采购、销售、财务、研发、人力等公司主要职能模块；
3、独立或协助编制审计计划、审计底稿与审计报告，对发现的问题进行跟踪闭环管理；
4、对审计结果进行汇总分析，向管理层输出风险提示与改进建议；
5、协助开展反舞弊宣传与培训，对违规、舞弊或职务犯罪事件进行协助调查与处理；
6、协助组织内控、合规、审计相关培训，推动公司内控文化建设，提高员工风险意识；
7、对接外部审计机构，协调资料提供、问题澄清及整改跟进，确保审计工作顺利完成。

任职要求：
1、本科及以上，审计、财务、会计、法律、风险管理等相关专业优先；
2、有公司内部审计岗位或事务所实习经验优先，持会计、内审等相关证书者优先；
3、逻辑清晰、数据敏感、沟通与抗压能力强，具备较强独立执行任务及跨组织模块沟通能力者优先；
4、可能有不定期或短期出差，能接受者优先。
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人力资源专员-27届

岗位职责：
1、招聘配置：聚焦制造车间一线用工需求，负责人力需求摸排、简历筛选、面试对接、入职跟进等全流程招聘工作，保障产线人力充足、人员及时补位，满足生产产能需求；
2、团队氛围识别：常态化深入生产一线，对接一线员工及班组长，实时摸排团队工作氛围、员工思想动态，收集员工诉求与问题，定期汇总分析团队氛围现状，输出基础复盘总结；
3、一线风险管控：排查制造团队人事风险，重点关注员工流失、劳资隐患、团队矛盾、考勤异常等问题，及时疏导员工负面情绪、化解基础纠纷，落地风险预防措施，保障一线团队稳定、合规运营。

任职要求：
1、能力要求：具备基础人力资源知识，愿意深耕制造一线业务；熟练使用常规办公软件，可完成基础数据整理、工作复盘等日常工作，学习执行力强；
2、核心素质：性格踏实肯干、抗压抗造，能适应一线高频、繁琐的常态化工作；做事坚守原则、合规严谨，面对一线各类人事问题和突发情况，具备灵活变通的处理思维，懂得刚性制度结合柔性沟通，高效解决问题；
3、其他：具备良好的沟通协调能力责任心强、沉稳细致。
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海外人力资源专员-27届

岗位职责：
1、海外招聘与人才获取： 支持海外岗位招聘全流程，包括人才搜寻、面试协调等；
2、海外员工管理： 协助海外员工入职、转正、调岗、离职及日常人事运营管理；
3、劳动合规支持： 参与海外劳动法规研究，协助处理合同、员工关系及用工风险事项；
4、HR流程建设： 参与全球HR流程优化、制度建设及HR系统管理；
5、组织发展支持： 协助开展绩效管理、职级体系、培训体系及人才发展项目；
6、跨部门项目管理： 协同业务、财务、法务及海外合作机构，推动人力资源项目落地。

任职要求：
1、2027届应届毕业生，专业不限，法学、人力资源、工商管理、语言类专业优先；
2、语言能力：英语流利，可作为工作语言；会法语、西语等小语种加分；
3、外派要求：可接受海外出差公司提供差旅补贴；
4、个人素养：逻辑清晰、沟通协调能力良好，细心负责、抗压性强，具备独立解决问题的能力，学习适应力佳。
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海外品牌区域支持专员（西班牙语）-27届

岗位职责：
1、对接欧洲（西班牙）、拉丁美洲（哥伦比亚，阿根廷等）区域品牌推广需求，制作本地素材；
2、西语国家社媒账号运营支持；
3、海外整合营销项目执行；
4、供应商沟通，合同起草，付款流程。

任职要求：
1、熟练使用西班牙语（口语、写作），DELE-B2西班牙语证书优先，能独立输出西语内容；
2、海外社媒运营经验；
3、有对接西班牙、哥伦比亚相关工作经验优先。
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海外品牌内容专员-27届

岗位职责：
1、英文及小语种官网运营；
2、海外社媒文案编辑；
3、海外品牌活动内容策划，翻译，审核工作；
4、供应商沟通，合同起草，付款流程。

任职要求：
1、大学英语六级或雅思6.5；
2、有网站后台操作经验；
3、英文文字功底；
4、有品牌相关内容策划案例。
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海外BD经理-27届

岗位职责：
1、海外业务拓展：负责开拓海外医药市场（重点区域包括欧美、东南亚等），挖掘潜在客户及合作伙伴，建立商务合作关系；
2、核心客户管理：维护现有海外大客户关系，深挖客户需求，推动长期战略合作，提升客户满意度和订单份额；
3、子公司运营支持：参与海外子公司的日常运营管理，协调当地销售、售后及产品交付流程，确保业务顺畅运行；
4、产品交付管理：统筹从订单接收、生产排期、国际物流到终端交付的全链条管理，协调内部生产、质检、物流等部门，保障交付时效与质量；
5、市场信息收集：持续跟踪目标市场的政策法规、竞品动态及行业趋势，定期提交市场分析报告，为业务决策提供参考。

任职要求：
1、本科及以上学历，医药相关专业背景，熟悉医药行业法规及产品知识；
2、英语听说读写流利，能独立进行商务谈判、合同撰写及国际会议沟通；掌握其他外语者优先；
3、熟悉国际贸易流程及供应链管理，具备较强的跨部门协调和问题解决能力；
4、抗压能力强，能适应出差，具备良好的跨文化沟通能力。
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海外客户经理（小语种）-27届

岗位职责：
1、负责拉美、中东或非洲区域的海外市场销售工作，通过展会、线上平台等渠道开发新客户，维护存量客户关系；
2、独立完成产品报价、商务谈判、合同签订及订单跟进，确保销售目标及回款指标达成；
3、收集目标市场的行业动态、竞品信息和客户反馈，定期提交市场简报，协助优化销售策略；
4、协调内部生产、物流、单证等环节，保障订单按期交付，妥善处理售后问题，提升客户满意度。

任职要求：
1、本科及以上学历，西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写流利，能进行商务谈判和函件撰写；
2、了解国际贸易基本流程（如报价、付款方式、货运保险），熟练使用Office及常用CRM工具；
3、沟通能力强，抗压性好，能适应时差及不定期海外出差（单次一般不超过6周）。
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投资分析师-27届

岗位职责：
1、负责投资项目的商业与财务分析，包括行业研究、市场评估、财务建模与估值；
2、参与项目尽职调查，撰写投资分析报告，为投资决策提供数据支撑；
3、跟踪已投项目的运营情况，协助投后管理与财务绩效评估。

任职要求：
1、硕士学历，国际金融、财务、投资等相关专业；
2、持有CPA、ACCA、CFA等专业资格证书者优先；
3、熟悉财务分析、估值建模方法，有投资分析或券商、基金等实习经验者优先。
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质量工程师-27届

岗位职责：
1、产品全生命周期（全流程）质量管控；
2、质量异常分析与闭环改善；
3、质量标准制定与落地执行；
4、质量数据统计与过程优化；
5、供应商与生产质量协同管理；
6、客诉处理与质量口碑维护；
7、质量体系维护与合规管控；
8、产品质量与生产过程稳定性持续优化，降低质量成本。

任职要求：
1、良好的逻辑分析、问题排查能力，善于总结复盘，具备较强的闭环意识与执行力；
2、具备基础的数据统计与文档撰写能力，可独立撰写完成报告；
3、严谨细致、责任心强，具备良好的跨组织/部门沟通协同能力。
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工艺工程师-27届

岗位职责：
1、编制新产品工艺路线方案，确保其先进、可行；
2、编制控制计划、工艺规程、工艺作业指导书，保证生产作业的规范操作；
3、进行各种工艺性实验与论证，探索工艺的可靠性；
4、总结、归纳、对比、分析工艺数据，优化生产工艺，不断提高生产质量与效率；
5、编制各类产品的生产定额（工艺、材料），有效控制工时和材料消耗；
6、确定关键质量控制点，有效控制生产质量；
7、参与生产质量事故的调查处理，适时进行工艺改进。

任职要求：
1、熟练使用各类办公软件，能看懂结构图纸；
2、性格开朗，极强的沟通能力及逻辑思维；
3、积极主动、细心负责，具备较强的协调能力和团队合作意识及出色的执行力，能承受一定的工作压力。
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管培生（供应链方向）-27届

岗位职责：
1、熟悉并参与跟单、计划及仓库等工作；
2、熟悉并参与现有流程优化改造；
3、协助并参与计划跟单部管理。

任职要求：
1、熟练使用各类办公软件；
2、性格开朗，极强的沟通能力及逻辑思维；
3、积极主动、细心负责，具备较强的协调能力和团队合作意识及出色的执行力，能承受一定的工作压力。
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管培生（生产方向）-27届

岗位职责：
1、核心目标为通过系统化轮岗、阶梯式培养，全面掌握生产全流程管理能力；
2、全程参与车间各工序轮岗学习，掌握公司产品的生产工艺、作业流程、工序标准，了解各岗位操作规范与质量标准；
3、跟随一线班组长跟进日常生产作业，熟悉生产线排班、工序衔接、物料流转、成品入库全链条流程，能够独立识别现场基础作业问题；
4、负责班组生产管理，掌握计划落地、品质管控、人员管理、成本管控基础能力，具备独立处理现场生产问题的能力。

任职要求：
1、具备基本的数据敏感度，能熟练使用Excel（透视表、VLOOKUP）进行数据统计分析；
2、理解从"订单接收-物料采购-生产排程-制造-质检-发货"的全链路流程；
3、掌握生产计划（PMC）、精益生产（Lean Production）、6 Sigma基础概念；
4、具备优秀的逻辑思维能力，能够拆解复杂问题，对时间、人力和资源进行初步的规划与分配；
5、具备极强的责任心和结果导向意识，敢于承担责任；
6、对成本敏感，有通过优化流程降低成本的思维习惯；
7、了解ISO9001质量管理体系，熟悉PDCA循环、QC七大手法者优先；
8、在工厂有过生产计划、仓储物流或质量管理相关的实习经验优先。
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智能制造工程师-27届

岗位职责：
1、负责制造与数字化融合，智能设备管理、数据分析、工艺优化；
2、优化工厂布局，主导工业机器人、AGV、智能监测设备的选型与部署；
3、参与工厂各类工业软件系统的选型与应用。

任职要求：
1、逻辑思维：具备较强的结构化思维能力和问题拆解能力，能分析设备故障或流程瓶颈；
2、学习与抗压：具备极强的自驱力和好奇心，愿意深入车间现场；能适应制造业快节奏的工作环境，具备吃苦耐劳的精神；
3、沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能够清晰表达技术方案，配合团队完成项目落地；
4、制图与仿真：熟练使用至少一种主流工业软件，如SolidWorks/UG/CATIA（三维建模）或 AutoCAD（二维绘图）；了解Process Simulate、Plant Simulation等数字化仿真工具者加分；
5、数据分析：能够使用Excel进行高级数据处理，或掌握SQL/Python进行简单的数据清洗与分析；
6、系统思维：能够从全局视角理解"订单-计划-生产-物流-交付"的制造全流程；
7、有智能制造相关实习经验（如产线调试、MES实施助理等），加分；
8、毕业设计课题与"数字孪生"、"智能产线优化"、"机器视觉"等前沿方向相关，加分。
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测试工程师（标准化方向）-27届

岗位职责：
1.标准研究与安规检测：跟踪研究国内外医疗器械安规标准动态，深入解读并转化标准条款为内部技术要求，依据标准执行产品安规检测与评估，开展国内外标准差异分析，参与内外部标准制修订
2.项目沟通协作: 与外部检测机构，内部研发、法规等部门进行技术沟通与协调
3.问题分析与整改 在指导下参与合规问题的分析与整改方案制定
4.评测工装开发：协助或参与评测工装的设计与开发
5.实验室管理 参与实验室日常管理、设备维护、团队协作

任职要求：
1.学历专业：硕士优先；机电类（电气、自动化、电子信息、电子通信）、仪器仪表、等相关专业优先；
2.专业基础：具备扎实的电类基础知识（电路原理、电气安全常识），熟悉医疗器械/电器产品安规检测者优先；
3.项目经验：在校期间有技术性项目经历，能独立承担技术任务，具备一定标准理解、问题分析与解决能力；
4.核心素质：工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，逻辑清晰，具备较强的抗压能力和主动担当意识；
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结构工程师-27届

岗位职责：
1、参与医疗器械耗材产品立项评估，协助开展项目计划编制、进度跟进工作；
2、依据产品需求完成耗材产品的方案设计、结构详细设计，输出三维模型、工程图纸、BOM、设计说明、检验规范等全套技术文档；
3、负责样机打样、装配调试、性能测试，跟进样品问题整改；对接模具、注塑、液态硅胶等供应商，完成技术沟通、样件确认、工艺跟进；
4、协助医疗器械注册相关技术文档撰写、版本维护；参与产品上市后问题收集、失效分析，推动产品迭代改善与升级；
5、参与设计评审、风险分析、DFMEA 等研发流程工作；完成团队分配的其他研发相关协作任务。

任职要求：
1、教育背景：本科，2027届应届毕业生；
2、专业：机械设计制造及自动化、机械电子工程等机械相关专业，有高分子材料、硅胶 / 注塑工艺相关课程或项目经验优先；
3、技能：熟练使用 Pro/E (Creo)、CAD 进行三维建模与工程图输出；了解注塑、硅胶成型等塑胶类产品工艺优先；
4、其它：做事严谨细心，具备较强责任意识与目标感；具备良好沟通表达、团队协作能力；逻辑清晰，善于问题分析与总结；学习主动性强，愿意深耕医疗器械耗材研发方向；能接受研发样机试验、样品测试等现场实操工作。
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产品工程师-27届

岗位职责：
1、学习研发项目的规划、组织和实施，配合完成项目的前期调研、方案编写，项目执行过程中的管理工作；
2、跟进项目实施进度、质量情况，了解项目内部人员的工作，协助解决项目中出现的技术和管理问题；
3、到公司其他部门学习实践，掌握产品从立项到上市的全部流程。

任职要求：
1、硕士学历，计算机、软件工程、电子信息、通信、生物医学工程、自动化、精密仪器专业
2、有产品开发或实习经验优先；
3、熟悉电子产品需求定义、研发、测试、试产与量产导入等全过程；
4、性格开朗，具有良好的交流沟通和组织协调能力。
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测试工程师（检测方向）-27届

岗位职责：
1、按照测试用例执行测试，提交bug报告与测试报告，保证产品质量；
2、负责测试用例的编写与组织评审，并不断的完善与更新；
3、负责公司主要产品及相关网站的功能与性能测试；
4、通过各方面的学习，研究新的测试方法；

任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、生物医学工程、通讯、智能科技与技术、自动化等相关专业优先；
2、熟练掌握测试相关的知识，熟悉常用的测试工具和软件的使用方法，善于发现问题并总结规律，对医疗相关的标准有一定的了解；
3、有较强的分析问题能力和文字表达能力，逆向思维好，有很强的学习能力，工作认真仔细。
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应用软件工程师-27届

岗位职责：
1、参与需求调研、分析，协助完成需求文档；
2、根据需求文档，进行新需求的开发及现有软件维护；
3、负责与测试对接，修复Bug；
4、与团队成员合作，保障项目进度。

任职要求：
1、硕士学历，计算机类、软件工程、物联网、电子信息、人工智能、通信
2、至少精通以下一种编程语言：java、Objective-C、Swift，具有面向对象设计和开发能力；
3、熟悉基本数据结构及算法，了解内存模型及多线程实现流程；
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算法工程师-27届

岗位职责：
1、负责呼吸机设备运行、患者呼吸生理、临床诊疗等数据的清洗、脱敏、标准化治理，搭建业务适配的数据算法模型，保障医疗数据合规可用；
2 、基于AI算法对呼吸机通气参数、呼吸波形等时序数据进行挖掘与训练分析，挖掘数据临床与产品优化价值，支撑产品迭代与临床应用优化；
3、 研究并落地各类智能算法，应用于呼吸机智能通气分析、患者呼吸状态预测、参数自适应调节、设备异常智能研判等场景，提升设备智能化与诊疗性能；
4、跟进呼吸医疗领域前沿AI技术，持续迭代呼吸机算法体系，挖掘全新落地场景，赋能公司呼吸机核心业务。

任职要求：
1、学历专业：硕士及以上优先，人工智能、计算机、软件工程、机器学习、数据挖掘、生物医学工程等相关专业；
2、精通机器学习、数据挖掘核心理论，熟练掌握PyTorch/TensorFlow任一主流深度学习框架，熟悉时序预测、特征工程等技术；
3、熟悉CNN、RNN、Transformer等常用神经网络，掌握模型训练、调优、推理全流程，有生理波形、时序数据算法应用经验优先；
4、熟练使用Python/C++任一编程语言，具备独立数据建模、算法训练与迭代落地能力；
5、掌握AI常用调试方法与工具，逻辑分析能力强，可快速定位并解决算法训练、推理过程中的各类问题；
6、严谨负责、具备良好算法思维与工程落地能力，重视医疗合规安全，沟通协作顺畅，学习能力强。
优先条件：
有呼吸机、重症医疗、生理信号分析、时序数据算法相关实习/科研项目/竞赛获奖；熟悉医疗设备AI算法落地、有相关算法专利/论文、开源项目经验者优先。
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嵌入式软件工程师-27届

岗位职责：
1、开发MCU驱动及控制程序；
2、和电子工程师合作开发电路板测试程序及对电路板进行调试；
3、根据产品设计文档完成产品功能模块实现；
4、开发过程中输出规范的文档。

任职要求：
1、硕士及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、通信、生物医学工程、自动化、精密仪器
2、具有单片机开发经验，熟悉STM32开发的优先；
3、有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等基础知识，熟练掌握C语言，具备一定编程能力。能够看懂原理图并配合硬件工程师调试电路板，至少熟悉一种ARM7/cortex-m3处理器并对其架构有较深了解，了解并应用过无线通信（2G/wifi/蓝牙等）优先。
4、具有较强的团队合作精神及问题解决能力。
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声学工程师-27届

岗位职责：
1、负责呼吸机等医疗产品降噪问题研究；
2、负责噪声问题的仿真分析与设计优化工作；
3、负责新产品声学结构设计的可行性分析和方案实施；
4、负责编写新产品开发各阶段的开发和评审资料。

任职要求：
1、硕士及以上学历，声学相关专业；
2、扎实的声学理论基础，熟练使用声学仿真软件；
3、较强的数据分析及逻辑分析能力，较强的问题解决能力；
4、良好的中英文沟通能力，较强的文档协作能力。
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硬件工程师-27届

岗位职责：
1、参与产品硬件原理图与PCB图设计、调试，配合采购对关键元器件进行选型；
2、参与产品研发过程中硬件相关的技术支持；
3、对硬件相关关键技术进行预研；
4、跟踪和掌握行业内的相关标准，配合认证与体系工程师完成产品注册相关测试和文档编制。

任职要求：
1、硕士及以上学历，电子信息、微电子、计算机、测控技术、精密仪器、自动化专业；
2、具有硬件研发项目或实习经验；
3、掌握常用电子元器件基本性能、熟练掌握部分主流单片机应用技术；熟练掌握常用工具软件；熟练万用表、示波器、频谱仪等常规仪器的使用；
4、良好的沟通能力和团队合作能力。