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按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
岗位职责：
1、深入支持工厂业务部门，推动人力资源政策和制度落地；
2、协助招聘、入转调离等员工全流程管理；
3、协助处理员工关系、劳动问题及日常沟通协调；
4、支持绩效、培训、组织发展等HR相关工作；
5、结合业务需求提供人力资源解决方案；
6、负责招聘、离职、出勤等人力数据统计与分析；
7、熟悉并落实泰国当地劳动法规，保障用工合规；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2、1-3年HR相关工作经验，有制造业/工厂经验优先
3、熟悉招聘、员工关系、绩效等HR模块
4、了解泰国当地劳动法及用工政策
5、具备良好的沟通协调能力和执行力
6、泰语可作为工作语言
【职位类别】HR-人力资源
【招聘人数】若干
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】MINTH
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2、1-3年HR相关工作经验，有制造业/工厂经验优先
3、熟悉招聘、员工关系、绩效等HR模块
4、了解泰国当地劳动法及用工政策
5、具备良好的沟通协调能力和执行力
6、泰语可作为工作语言
汽车制造业
制定产品愿景和路线图，定义零信任数据安全产品功能，与工程、销售和市场团队协作，支持客户互动。亮点：需要技术背景和沟通能力。
