人力资源专员（招聘培训文化）

岗位职责：
招聘
1. 根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据岗位要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；
2. 积极了解行业内人才市场现状，根据职位要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
3. 定期对招聘工作进行总结，及时进行招聘效果分析，出具数据分析报告；
4. 校园招聘及应届生培养或其他招聘相关项目的协助及跟进；
5. 部分工作涉及海外招聘（需英语作为工作语言）；

培训发展
1. 负责跟进员工培训计划及培训过程运营及培训效果评估；
2. 运营线上学习平台（企业网络大学）；
3. 协助上级进行各类培训项目执行及运营跟踪。
4. 负责培训资源与渠道建设及外派培训管理；

企业文化
1. 负责企业文化内部宣传及运营，宣传内容包括不限于价值观、人物故事等,创新传播方法、更好地塑造企业文化氛围；
2. 负责企业文化价值观落地项目的策划、组织和实施及宣传推广；
3. 负责微信公众号/企业内刊/宣传片等沟通渠道的运营等；
4. 领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、理工机械类专业优先；
2. 相关工作年限：1年以上相关工作经验或猎头工作经验，有汽车制造行业招聘工作经验或高新技术企业优先；
3. 熟练使用各种办公软件PPT、excel，有新媒体公众号运营经验；
4. 有深厚的文字功底，优秀的文案撰写能力；英语可作为工作语言；
5. 具备优秀的活动策划能力，有创意、多渠道、多方式，有成功文化落地项目经验者优先；
6. 价值观与素质要求：正直诚实；结果导向；高度自驱力，以实际行动追求高工作质量；团结协作，积极主动地创造价值、不抱怨、正能量

【职位类别】管理类
【学历要求】本科及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】北京精进电动科技股份有限公司