Confezionista Tessile

Confezionista Tessile
Business function Product development - Sample room
Location Busto Arsizio, Via Costa 19 - 21

Brandart è l'hub globale di innovazione per soluzioni di packaging e visual merchandising.

Con sede a Busto Arsizio (VA), offriamo prodotti innovativi e sostenibili che incontrano le esigenze di comunicazione in-store e e-commerce del settore del lusso a livello globale. Ci impegniamo a mantenere elevati standard di qualità e innovazione, collaborando con partner strategici in tutto il mondo.

In Brandart, crediamo nell'importanza di valorizzare il talento e promuovere la crescita professionale dei nostri dipendenti, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo dove ognuno ha l'opportunità di brillare e contribuire al successo dell'azienda.

Per supportare la nostra crescita siamo alla ricerca di un/a Confezionista Tessile da unire al nostro team di Busto Arsizio (VA).

In quali principali attività sarai coinvolto/a?
- Assemblaggio e cucitura di articoli in tessuto quali sacchetti, garment bags (porta-abiti) e tote bags, destinati al settore moda/retail
- Preparare i pezzi di tessuto secondo cartamodello o sagoma
- Cucire a macchina (macchina lineare, overlock, taglia e cuci, punto catena) i vari componenti dell'articolo: corpo, fondo, manici, cerniere, coulisse
- Applicare manici, cordoncini, fettucce, rinforzi, occhielli, etichette e loghi
- Eseguire orlature, ribattiture e rifiniture per garantire resistenza e qualità estetica del capo finito
- Controllare la qualità del prodotto (cuciture dritte, tensione del filo corretta, misure conformi al campione, pulizia dei fili)
- Stirare il prodotto finito se richiesto dalla lavorazione
- Segnalare difetti di tessuto, rotture ago o malfunzionamenti macchina al responsabile
- Gestire piccole manutenzioni della macchina da cucire (cambio ago, regolazione tensione)

Che esperienza è necessaria per svolgere le attività di competenza?
Esperienza pregressa come cucitrice/confezionista in ambito tessile, sartoriale o calzaturiero

Che percorso formativo serve avere fatto?
Diploma

Quali conoscenze tecniche sono indispensabili?
- Ottima manualità e capacità di uso di macchine da cucire industriali (lineare, overlock, taglia-cuci)
- Capacità di lettura di cartamodelli e schede tecniche

Per raggiungere i risultati assegnati all'interno di Brandart, quali soft skills ti aiuteranno?
- Precisione e ordine;
- Adattabilità e mente aperta alle nuove possibilità;
- Proattività e capacità di anticipare i problemi;
- Risoluzione rapida di problemi complessi;
- Curiosità e spirito di analisi;
- Gestione efficace del tempo e buone capacità comunicative.

Range retributivo: €24.000 – €27.000

CCNL: Abbigliamento-Confezioni Ind.

Inquadramento: Impiegato/a III livello, si offre contratto a tempo determinato di 1 anno

Benefit:
- Welfare 200 euro l'anno previsto da CCNL
- Buoni pasto da 8 euro
- Assicurazione sanitaria (sanimoda)

L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e professionali possedute dalla risorsa.

"Il presente annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva."

Brandart si impegna a riconoscere e valorizzare le persone nella loro unicità, promuovendo attivamente il rispetto delle differenze, delle credenze, delle abilità e delle esperienze individuali. Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ciascuno possa sentirsi accolto, rispettato e messo nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale. Garantiamo pari opportunità lungo tutto il ciclo di gestione delle risorse umane, favorendo la collaborazione e la crescita condivisa. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, in quanto la diversità rappresenta per Brandart un valore fondamentale per lo sviluppo e l'innovazione.

Brandart è impegnata nel costruire un contesto lavorativo basato sull'inclusione e sulle pari opportunità, in conformità alle leggi 903/77 e 125/91.

Maggiori informazioni sono disponibili nella nostra Diversity, Equity &
Inclusion Policy.