销售员

岗位职责：

1.执行公司的各项规章制度，对公司负责。
2.深入调研市场，结合酒店定位与客户需求，制定切实可行的年度、季度及月度销售计划，明确销售目标与重点。根据市场变化，灵活调整策略，确保销售任务的顺利完成。
3.负责公司产品团队及散客销售工作。
4.负责公司OTA 市场拓展工作，涵盖平台合作洽谈、产品上线推广及营销活动策划，同步做好 OTA 渠道的订单管理、评价维护与数据复盘，推动渠道效能最大化，保障渠道稳定运营与销售增长。
5.负责开拓新客户资源，通过电话销售、上门拜访、参加行业展会等多种途径，拓展客户群体。实现新客群转化与市场份额提升。
6.维护与现有客户的紧密联系，定期回访，及时响应客户需求，提升客户满意度与忠诚度。
7.定期开展市场调研，了解竞争对手的产品、价格、促销活动等信息，分析市场数据，撰写市场调研报告，为酒店销售策略的调整提供有力支持。
8.负责部门月度销售业绩审核、绩效工资核算及报批，年度销售业绩汇总。
9.做好相关保密工作。对酒店的敏感信息，如收入、成本等，不得向任何竞争对手或与之无关的人提供。
10.积极完成上级交办的其他任务，并及时作以反馈。

任职要求：

1.学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。具有 2 年以上酒店销售工作经验，有丰富本地客户资源者优先。
2.技能与能力：熟悉酒店销售流程，具备出色的谈判技巧，能精准把握客户需求，促成合作。拥有优秀的客户管理能力，善于维护老客户，开发新客户。熟练运用酒店管理系统及办公软件。具备敏锐的市场洞察力，能准确分析市场趋势。抗压能力强，面对工作压力与复杂市场环境，能保持积极心态，高效工作。
3.其他要求：年龄在 22 - 45 岁，男女不限，形象良好，沟通表达能力强，具备团队协作精神，能适应不定期出差安排。

【职位类别】市场营销
【学历要求】大专及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】社会招聘
【所属公司】北京金隅八达岭酒店有限公司