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岗位职责：1、带领团队制定区域医学计划，确保品牌医学策略在区域落地，驱动团队执行；2、发展区域专家管理计划，促进区域内的观念提升；3、提升团队MSL能力，包括专业知识、学术沟通和影响力、医学洞见获取、研究转化和设计、医学教育计划和实施等；
岗位职责：
1、 带领团队制定区域医学计划，确保品牌医学策略在区域落地，驱动团队执行。
2、 发展区域专家管理计划，促进区域内的观念提升。
3、 提升团队MSL能力，包括专业知识、学术沟通和影响力、医学洞见获取、研究转化和设计、医学教育计划和实施等。
4、 建立并逐步优化与内部各相关方，如业务团队、支持部门等的合作，通过医学赋能促进各类项目落地。
5、促进团队人员发展、进行有效的规范化合规管理、资源调配和管理。
任职资格：
1、临床医学、药学、生命科学等相关专业硕士及以上学历；
2、自免领域5年以上相关岗位工作经验；有MSLM经验，有带人经验优先；
3、出色的中英文文献解读能力，较强的医学信息幻灯制作与学术演讲能力；
4、了解药品相关法规及GCP规范，具备较强的临床研究方案设计能力；
5、熟悉药物研发的全过程，精通临床试验全过程，熟悉国内外临床研究发展与现状；
6、具备优秀的团队管理能力，擅长专家管理，出色的跨部门沟通协作能力。
研究和试验发展
