BALENCIAGA – Talent Acquisition & Training Specialist (F/H)

A propos de nous: Fondée par Cristóbal Balenciaga en 1917 en Espagne, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne à travers ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique. Aujourd'hui, La Maison perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, ainsi que les objets d'art. Son engagement sans précédent dans le digital et la responsabilité sociale et environnementale, ses innovations dans la recherche des matières, maintiennent la marque au premier plan de la modernité. En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga, la première depuis le départ de son fondateur en 1968, a réintroduit un standard d'élégance avant-gardiste. D'octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections Homme et Femme en tant que Directeur Artistique. En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur créatif de Balenciaga.

Votre opportunité
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition & Training Specialist joue un rôle clé dans l'attraction, le recrutement, l'intégration et le développement des talents de la Maison. Interlocuteur privilégié des managers, il accompagne les équipes dans leurs besoins en recrutement tout en contribuant au déploiement des actions de formation et aux projets RH visant à soutenir la performance et l'engagement des collaborateurs.

Votre contribution
Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et des HRBP.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Identifier, approcher et sélectionner les candidats à travers les jobboards, réseaux professionnels et outils de sourcing.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les premiers entretiens.
- Organiser et coordonner l'ensemble du processus de recrutement avec les différentes parties prenantes.
- Accompagner les managers dans l'évaluation et la sélection des candidats.
- Assurer un suivi régulier des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
- Participer aux initiatives liées à la marque employeur et aux relations écoles.

Formation & Développement
- Participer à l'identification des besoins de formation en collaboration avec les managers et les HRBP.
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.
- Coordonner l'organisation des formations et le suivi administratif associé.
- Assurer le suivi des inscriptions, des éval...