算法工程师（博士后）

岗位职责：
面向业务一线的 “运营大脑” 智能任务管理体系构建与落地应用研究（核心聚焦：任务拆解、智能分配、动态调整、重点督促、多人协同）
1.形成《面向业务一线的运营大脑智能任务管理体系设计规范》和《运营大脑试点应用效果评估报告》材料，明确任务拆解、分配、调整、督促、协同的标准化流程与技术要求；
2.研发 3-4 个核心算法模型（包括任务智能拆解模型、人员 - 任务最优匹配模型、动态任务调度模型、重点任务智能预警模型），并集成构建运营大脑原型系统；
3.原型系统在越秀集团至少 2 个业务板块（如供应链管理、康养物业服务等）落地试点，实现一线任务处理效率提升、协同沟通成本降低、重点任务按时完成；
4.发表高水平学术论文1-2 篇，申请发明专利 2-3 项（聚焦任务智能分配、动态调度核心技术）。

任职要求：

1.

学历要求：已取得博士学位（一般获得博士学位时间不超过3年）或即将取得博士学位（应届博士），具备大数据分析、算法研究、企业运营管理建模等相关研究经验；
2.专业要求：计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能、管理科学与工程（智能运营方向）、工业工程等相关专业；
3.特优秀者，条件可以适度放宽。

【职位类别】博士/博士后招聘
【学历要求】博士研究生及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】博士后专项
【所属公司】广州越秀数智科技有限公司