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岗位职责：
根据卓越工程师培养方案，以集中培养和专项培养相结合的方式构建专属的发展通道，培养造就一批具有综合知识背景、创新能力、实践能力、国际化视野、适应航空业务发展需要的各类型专业领域人才。
培养方向：工程管理、发动机管理、质量管理、维修管理等领域
任职要求：
1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，理工科专业，航空航天、机械、电子电气等相关专业优先；
2.大学英语六级（425分及以上）及以上，具有良好的英语沟通和表达能力；
3.能力素质要求：逻辑条理清晰，较强的沟通协助能力、创新学习能力、内驱力和抗压能力等；
4.参与过大型企业或跨国企业相关方向的实习项目者优先；
5.获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉者优先；
6.担任过学校学生会干部职务或学生社团负责人职务、具有大型校园活动和社会活动组织经验者优先；
7.需符合公司背景审查相关要求。
【职位类别】机务
【招聘人数】10
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】春秋航空股份有限公司
1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，理工科专业，航空航天、机械、电子电气等相关专业优先；
2.大学英语六级（425分及以上）及以上，具有良好的英语沟通和表达能力；
3.能力素质要求：逻辑条理清晰，较强的沟通协助能力、创新学习能力、内驱力和抗压能力等；
4.参与过大型企业或跨国企业相关方向的实习项目者优先；
5.获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉者优先；
6.担任过学校学生会干部职务或学生社团负责人职务、具有大型校园活动和社会活动组织经验者优先；
7.需符合公司背景审查相关要求。
