培训主管

1. 负责公司年度培训计划的制定、组织实施与效果评估，覆盖新员工入职培训、业务技能提升、管理能力发展等多类项目；
2. 开展培训需求调研与分析，协同业务部门识别关键岗位能力短板，设计并交付定制化内训课程；
3. 管理内外部讲师资源，优化课程体系与学习平台（如LMS）应用，推动线上线下混合式学习落地；
4. 统筹培训预算执行、供应商管理及培训档案规范化建设，定期输出培训投入产出分析报告；
5. 协同HRBP推进人才发展相关工作，支持高潜人才识别、继任者培养及组织能力建设项目。
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先；
2. 具备3年以上企业培...