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作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，深度参与业务决策，通过人才、组织及激励机制赋能业务发展。该职位为集团核心管理层成员，直接向CEO汇报，需要在企业转型与增长过程中，推动关键人才供给、组织效能提升、领导力发展及人力资源体系升级，打造支撑集团长期发展的高绩效组织。
作为集团首席人力资源官（CHO），您将全面负责集团人力资源战略规划与组织能力建设，推动人才发展、组织升级及企业文化落地，打造支持业务持续增长的高效人才体系。
集团核心管理层成员，直接向CEO汇报
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