研发管理培训生（社科研究方向）

岗位职责：
依托安利大健康社群生态，参与从用户洞察到方案落地的全链路社科研究，赋能市场和业务创新；通过跨界科学赋能与管理专项培养，助你从科研专家进阶为懂技术、通市场的复合型研发人才。

一、社科研究与方案落地
1、用户洞察与理论构建：运用社会学/人类学/心理学理论，通过定性（深访、民族志、焦点小组）与定量（问卷、行为数据）研究，系统挖掘大健康社群用户的健康认知、行为逻辑与互动规律，形成支撑方案落地的模型、框架与实证数据；
2、社群服务方案设计与试点：基于社群生态与安利营销模式，设计社会网络干预、用户激励、同伴支持等服务创新方案，推动社群从"连接用户"升级为"赋能健康行为、带动产品场景化使用"；主导方案试点，以行为数据、满意度与产品关联使用率等指标验证并迭代；
3、企业文化研究：依托员工队列，研究员工心理认知、行为习惯与群体互动，量化企业文化价值，搭建企业文化研究评估体系。
二、前沿学术布局，构筑差异化科学优势
1、学术影响力：撰写行业报告、论文与科普内容，代表团队参与行业会议与学术交流，提升安利在大健康社群领域的专业话语权；
2、中长期规划：跟踪社科前沿趋势，制定中长期研究规划，储备理论与数据资产。
三、跨部门协同与市场科学赋能
与营养研究科学家团队协作，融合社科与营养洞察，确保方案既符合专业标准又贴合用户需求；将研究成果转化为工具、指南与培训，赋能营销团队、社群领袖及一线销售。
四、管培专属-领导力定向培养
参与研发管理专项培训，系统学习产品线规划与跨团队项目管理，积累从科研到商业闭环的全局业务视角，定向培养研发管理能力。

任职要求：

1、博士研究生学历，应届生或毕业1-2年；社会学、人类学、健康心理学、社会心理学、公共卫生（社会行为与社区干预方向）等相关专业；
2、扎实的社科定性+定量研究功底，熟练运用研究设计、数据收集与分析方法及工具（Python、R 等），能独立主导大健康领域用户洞察或社群研究项目；
3、能将社会学/人类学/心理学理论灵活应用于实际业务场景，推动研究成果从理论走向实践；有成功将理论研究转化为产品/服务创新、健康干预方案或社群服务模式开发的实践优先；
4、具备外部合作全流程管理能力与强落地意识，对接外部专家、市场部、营销伙伴等多角色，了解直销或社交电商模式下的用户行为特点优先；
5、具备跨学科视野，兼具掌握社会科学与医学/营养学基础知识，了解大健康产业趋势、社群经济、健康管理、营养等领域优先；
6、良好的中英文读写与口头表达，能独立撰写研究报告、学术论文或专业文档；抗压能力强，能适应多项目并行，主动推进目标达成；
7、具备管理潜质和发展意向，有科研课题带队、项目小组管理、学生干部或大型科研项目统筹经历优先；
8、了解并熟悉 AI 技术优先。

【职位类别】主任级
【学历要求】博士研究生及以上
【招聘项目】2027届秋季校园招聘
【所属公司】安利(中国)日用品有限公司