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职位描述： - 作为业务伙伴，深入洞察业务变化，不做数据的"搬运工"，而是数据的"挖掘者"，为业务部门提供专项分析支持，并与业务共同设计、落地优化方案（40%）；
职位描述：
职位要求：
岗位职责：1、负责制定人资业务领域的数字化解决方案与实施路线。2、负责人资业务领域项目实施及管理（近期侧重EHR考勤和薪酬），统筹项目资源，把控进度、质量与风险，确保项目成功交付；3、负责业务领域的业
