培训负责人

职位描述

1. 根据公司企业文化，建立“石头精神”汽车人的培训策略 流程 体系；

2. 根据公司直营零售策略，基于新能源汽车零售特点，搭建公司零售团队的培训体系；制定零售团队培训策略；

3. 建立石头汽车独特的电车露营“场景式销售”培训课程体系；带领团队完成“场景式培训”大纲梳理，内容规划，课件输出，以及培训师指导手册；

4. 在露营基地搭建电车露营培训中心，建立“沉侵式”新人培训体系，动手动脑，心脑体全面重塑；

5. 根据零售店的开店规划，制定全国零售团队培训整体方案；包括新员工培训，晋升员工培训，店长进阶培训，经理精华培训；

6. 根据零售团队3年发展规划，制定不同职级员工培训方案，搭建初级、中级、高级培训体系；

7. 搭建培训团队，逐步建立和完善销售据体系的培训师、培训经理、培训总监的职业培训发展路径；

8. 建立“内部培训师”制度，发掘和培养新能源汽车专业方面的专业兼职培训师队伍；

9. 建立严格完整的销售培训考核淘汰体系，特别是针对新入职的新伙伴，严格培训，择优录取；

10. 搭建和逐步完善培训评估反馈流程体系，不断提升培训效率；

11. 销售培训预算的制定者和管理者。

职位要求

1. 本科及以上学历；

2. 直营零售管理行业培训管理工作5年以上经验；

3. 具有新能源汽车销售培训工作经验者优先；对标特斯拉和理想汽车蔚来汽车；

4. 具有新能源汽车一线销售经验者优先；

5. 热爱培训工作，好为人师，具有高度的责任感和工作热情；

6. 具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力；

7. 具有一定的文字功底，能独立设计讲义和制作课件；

8. 具有吃苦精神和良好的团队意识。